Office 21®

Wie werden wir zukünftig arbeiten und leben? An welchen Orten wird Büro- und Wissensarbeit stattfinden und wie müssen diese Umgebungen gestaltet und ausgestattet sein, um Leistung, Motivation und Innovationen nachhaltig zu fördern? Diese und andere Fragestellungen stehen im Mittelpunkt des Verbundprojekts Office 21.

mehr Info

Wie wird sich Büro- und Wissensarbeit zukünftig entwickeln?

Die organisatorische, technologische und räumliche Gestaltung der Arbeitsumgebung hat sich unter den veränderten Anforderungen der Wissensgesellschaft zu einem essentiellen Erfolgsfaktor für Organisationen entwickelt. Unternehmen, ihre Mitarbeiter und Teams stehen im globalen Wettbewerb massiv steigenden Anforderungen an Leistungsfähigkeit, Effizienz und Innovationsfähigkeit gegenüber.

Aus Perspektive von Mitarbeitern nehmen Leistungsdruck und Arbeitsdichte zu und neue Formen der Organisation von Arbeit erfordern mehr Zusammenarbeit, Selbstorganisation und kontinuierliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig erfahren und fordern Mitarbeiter eine neue Wertschätzung von ihren Arbeitgebern und werden zu einer gefragten und umworbenen Ressource; selbstbewusst verlangen sie eine Arbeitsgestaltung, die eine Integration von individuellen Lebensphasen und Lebensstilen ermöglicht.

Aus der Perspektive von Organisationen und Unternehmen gilt es zunehmend, die Bedürfnisse ihrer diversifizierten Mitarbeiter und Teams zu berücksichtigen und diese in die übergreifenden Leistungserstellungsprozesse intelligent und maximal wertschöpfend zu integrieren.

Die Gestaltung von innovativen und innovationsförderlichen Arbeitsumgebungen stellt vor allem im Kontext von Büround Wissensarbeit ein mächtiges Managementinstrument dar, um den steigenden Anforderungen aus Mitarbeiter- und Unternehmensperspektive erfolgreich zu begegnen.

SMARTER WORKING

Unsere Studien aus den vorangegangenen Forschungsphasen und unser Forecast 2025 »Wie wir morgen arbeiten und leben werden« zeigen die Wirksamkeit von räumlich-technologischen Infrastrukturen und Büroumgebungen auf individuelle und organisationsorientierte Erfolgsindikatoren und die faszinierenden Möglichkeiten, die uns zukünftige gesellschaftliche und technologische Entwicklungen eröffnen werden: Wissensarbeit verlagert sich immer stärker in den virtuellen Raum. Mobile Endgeräte wie Smart Phones oder Tablet-PCs ermöglichen schon heute flexible Arbeitsformen z.B. durch Telekooperation, Mobile oder Virtual Work. Wir können unsere Daten in der Cloud ablegen und von überall darauf zugreifen. Für eine stark wachsende Zahl von Menschen werden hoch flexible, multilokale Arbeitsformen Realität sein. Diese Entwicklung wird sich durch synergetische Anforderungen von Individuen und Organisationen beschleunigen.

Im Verbundforschungsprojekt Office 21 erforschen wir diesen Wandel und entwickeln konkrete Handlungsoptionen zur erfolgreichen Gestaltung und Implementierung dieser zukünftigen Arbeitswelt in den Unternehmen.

 

News und Blog-Beiträge

Orgatec 2016

Messe

Orgatec 2016

Vom 25. bis 29. Oktober 2016 präsentieren wir auf der ORGATEC in Halle 8.1 am Stand 40 C gemeinsam mit Projektpartnern zwei völlig neue Arbeitsplatzprototypen und laden am 27. Oktober zum ORGATEC-Trendforum »Zukunft der Arbeit: 20 Jahre Office 21® – was war, was kommt!« ein.

Digitales Arbeiten

Studie / 19.8.2016

Digitales Arbeiten

Motive und Wirkungen papierarmer Arbeitsweisen Die Studie »Digitales Arbeiten« untersucht, wie ausgeprägt das digitale – insbesondere das papierarme Arbeiten derzeit ist. Sie geht der Frage nach, welche Tätigkeiten eher digital und welche papiergestützt durchgeführt werden.

Gute IKT-Unterstützung macht produktiver
© Foto Ludmilla Parsyak, Fraunhofer IAO

News / 14.3.2016

Gute IKT-Unterstützung macht produktiver

Studie: IuK-Technologien gekoppelt mit Arbeitsorganisation erhöhen die Produktivität

Digitales Arbeiten macht produktiver
© Foto geralt - pixabay.com

News / 1.3.2016

Digitales Arbeiten macht produktiver

Online-Befragung ergibt: Unternehmen mit zukunftsorientierter IuK-Technik sind am produktivsten

Wie agil die »Digital Natives« arbeiten wollen
© Foto Maksim-Šmeljov – Fotolia/Fraunhofer IAO

News / 16.2.2016

Wie agil die »Digital Natives« arbeiten wollen

Kostenlose Studie zeigt Stimmungsbild des Akademikernachwuchses zu den neuen Arbeitstrends

Flexibles Arbeiten ist keine »Reise nach Jerusalem«

Blog-Beitrag / 28.1.2016

Flexibles Arbeiten ist keine »Reise nach Jerusalem«

In einem Beitrag der Computerwoche wurde zuletzt die These formuliert, dass der Umzug der Microsoft Deutschland-Zentrale nach München-Schwabing emotional mit dem Spiel »Reise nach Jerusalem« vergleichbar sei

Office 21 Umfrage - Digitales Arbeiten

Die Digitalisierung ist in aller Munde. Dennoch sieht man in vielen Büros noch heute Papierberge ohne Ende. Wie digital arbeiten wir also wirklich?

Im Fokus der Studie stehen folgende Leitfragen:

- In welchem Ausmaß wird digital gearbeitet?
- Welche Tätigkeiten werden eher digital und welche eher papiergestützt durchgeführt?
- Lassen sich unterschiedliche Arbeitstypen hinsichtlich ihres Digitalisierungsgrads identifizieren?
- Gibt es Unterschiede in der persönlichen Produktivität und lassen sich generelle Wirkungszusammenhänge aufzeigen?
- Welche Beweggründe und Hemmnisse bestehen für digitales Arbeiten?

Der Studienbericht kann jetzt bestellt werden

 

Der Studienbericht ist ab sofort im IAO-Shop als Ebook bestellbar: Digitales Arbeiten (Ebook)

 

 

Office 21 Analytics: Silent Worker oder Hypercross? Machen Sie jetzt unseren Test und erfahren Sie, welcher Arbeitstyp Sie sind.

Silent Worker oder Hypercross? Machen Sie jetzt unseren Test und erfahren Sie, welcher Arbeitstyp Sie sind. 

Wie gut ist ihre Büroumgebung räumlich gestaltet und technisch ausgestattet? Wie steht es um ihr Wohlbefinden, ihre Motivation, ihre Leistungsfähigkeit und ihre Work-Life-Balance?

Der Test gibt Ihnen zudem Aufschluss darüber, wie Sie im Vergleich mit anderen dastehen (Benchmark auf Basis von rund 6.000 Studienteilnehmern): http://www.office21.de/de/officeanalytics/